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金沙检测线路js69青年后备人才团建活动圆满结束

2024-07-18 46

      为了加快集团人才梯队建设,激励青年员工积极进取,提升企业凝聚力和向心力,5月16日-17日,金沙检测线路js69组织青年后备人才开展了为期两天的团建活动,来自各公司的63名青年代表参加了本次活动。

      16日集团青年后备人才在讲解员的带领下分别参观了东昆仑山、东平湖、大宋不夜城等景区,不仅充分感受到了集团的关怀,增强了作为岱银人的荣誉感,还开阔了视野,增长了见识,今后将更加努力地工作,用实际行动回报岱银。

     17日上午,集团青年后备人才依次参观了新宇车间、达瑞服饰车间、雷诺大厦、西服车间和企业文化展厅,通过聆听讲解员的讲解、观看图文资料和纺织服装产品,大家对企业的发展历程、产业板块、科技创新和国际化发展等进行了更深入的了解。

     17日下午,在岱银大厦一楼多功能厅进行授课培训,研究院主任亓焕军为大家讲解研发功能性产品特色,分别对系列产品、面料、用纱以及特殊工艺产品展开了详细的介绍。岱银服饰公司经理刘艳丽通过分享个人工作成长经历,指出年轻人应该脚踏实地,加强学习,持续提升,尽快成为岱银的优秀人才。

     集团副总经理张广闻在授课过程中指出,青年人才要勇于接受挑战,积极追求成功,把握趋势,找准在未来企业发展中的定位,提高认知,岗位成才,为企业发展贡献力量。

     位学员代表立足工作岗位,从勤勉敬业、成长历程以及职业规划等方面,谈认识,谈体会,切实做到学有所思、学有所悟,充分展现了青年后备人才朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

     培训结束后,集团董事长赵焕臣对青年后备人才提出期望和要求:第一,要树立正确的职业观念。把个人职业发展规划与集团发展大局结合起来,实现快速成长。第二,要不断提升自己的综合素质。坚持学习工作化、工作学习化,做到学以致用、知行合一,在岱银的平台上实现成长、突破和蜕变。第三,要积极拥抱变化和创新。敢于尝试新的方法和思路,勇于突破传统和束缚,为集团的发展注入新的活力和动力。最后,希望大家不断努力、积极进取,创造和发挥个人价值,并为企业发展做出更大贡献。


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